华体网前身为四川省锦鑫物流有限公司，2008年登记成立。2009年完成股份制改造，2016年完成重组，现注册资金9.77亿元，股东为四川商投、物资集团、四川发展、川煤集团、富润投资、华西集团6家企业，四川商投集团为控股股东（实际控制人）。现有分子企业22家，员工500余人，资产总额43.93亿元。主营业务包括大宗物资供应链集成服务、仓储物流服务、物流信息服务和物流地产投资四大板块。公司为国家AAAA级物流企业、国家物流信息骨干网试点企业、四川省重点物流企业，多次进入四川省企业百强，并名列四川省物流百强前茅。
按照省委、省政府《关于深化国资国企改革促进发展的意见》、《推进落实董事会选人用人职权专项改革方案（试行）》，经四川商投党委同意，公司研究决定，面向社会市场化选聘公司总经理。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
华体网 总经理1名
二、选聘原则
（一）坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者原则相结合；
（二）德才兼备、以德为先，重操守、重品行、重能力、重经历、重业绩；
（三）公开、公平、竞争、择优；
（四）懂经营、会管理、善决策；
（五）市场认可与群众认可相结合。
三、任职条件
（一）基本条件
1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好职业素养，有较强规矩意识和执行力。
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩好。
3.有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对推动传统企业转型发展有成功实践和经验。
4.有较强领导能力和管理水平，有出色人际交往和社会活动能力，有丰富行业资源和项目引进能力。
5.有良好心理素质，身体健康。
（二）资格条件
（1）年龄55周岁以下；优秀的、有国企任职经历的可放宽。
（2）全日制本科（985、211院校）及以上学历。
（3）具有10年以上大型国有企业（年销售收入20亿以上）工作经历；2年以上大型国有物流企业（年经营收入100亿以上）经理层副职工作经验；具有5年以上物流信息化建设和物流业务实际操作经验；并具有大型国有企业法人治理结构、投资管理、企业管理、人力资源管理等实际工作经历。
物流股份公司员工竞聘总经理人选，应符合以上年龄、学历、经历和任职资格要求。
（4）对现代物流业务熟悉，有在中央企业、大中型上市公司、省属国企和其他大中型企业管理工作经验者优先。
（三）不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
6.其他不宜报名的。
四、岗位职责
1.贯彻执行四川商投集团和物流股份公司党委会、董事会有关经营方针政策，组织实施公司党委会、董事会决议；
2.全面负责物流股份公司日常经营管理工作，组织制定年度预算和年度经营计划，牵头审核下属子公司年度预算和年度经营计划，指导和协调下属公司生产经营管理工作；
3.结合国家产业发展战略，巩固开拓公司供应链集成、物流地产、智慧物流、投资咨询等业务，推进公司向现代物流企业转型发展；
4.围绕新科技、新经济、新模式、新业态，结合物流股份公司十四五发展战略落实落地，大力引进新资源、新项目、新业务，可引进较大经济效益的优势项目，提升公司核心竞争力；
5.完成党委会、董事会安排的其它工作。
五、薪酬待遇
总经理薪酬分为基本年薪和绩效年薪、任期激励三部分，按照商投集团相关薪酬管理制度要求及职业经理人管理办法规定执行。
六、选聘程序
选聘工作按照发布信息、组织报名、资格审查、综合测评（笔试+面试）、考察或背景调查、事前备案、决定聘用等程序进行。
（一）报名
报名截止时间：2022年2 月11日下午17:00。
报名方式：通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘公司+总经理+应聘者姓名”，各类报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱：285265116@qq.com
联系人：谢女士
联系电话：028-86620372
注意事项：
1.应聘者须准确完整填写《报名表》、个人承诺书等资料。
2.应聘者需提供：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料；④近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
（二）资格审查。根据确定的基本资格条件和具体岗位条件，由选聘办公室对报名人选进行资格审查，符合条件的应聘者报四川物流市场化选聘经理层领导小组审批。
（三）综合测试（含笔试、面试）。通过审批的人员参加笔试测评环节，重点考察胜任岗位工作所应具备的专业能力和实际经验。
参加笔试测评环节的人员择优进入面试环节，评审组按照面试评价细则，根据面试人员现场面试情况进行评价打分。重点考察应聘人选的经营决策能力、组织管理能力、实际工作经验以及对应聘职位的理解程度。
（四）考察。选聘办公室根据综合测评结果对候选人选进行审核。按照1:2的比例提出考察对象，对考察对象进行组织考察、背景调查和面谈，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实，报公司党委会审议研究。若经公司党委会审议研究，认为确无合适人选，可取消考察和选聘。
（五）决定聘用。公司按程序研究决定拟聘用人选，经事前备案后对拟聘用人选进行任前公示（公示时间为5个工作日）。公示无异议后，按照干部管理权限由公司党委会、董事会对总经理拟聘人选提名议案进行审议，形成聘用决议。
七、岗位管理
本次市场化选聘的总经理岗位实行职业经理人制。由公司董事会依据有关法律法规与其协商后签订聘用合同，试用期半年。并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定是否续聘和兑现薪酬。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标。若聘任人员原为机关事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。任期届满经董事会研究决定可续聘或不续聘，也可视工作需要安排其它岗位。
八、其他
选聘工作咨询专线：028-86620372
选聘工作监督电话：028-86620675
九、本公告未尽事宜由华体网负责解释。
特此公告。
华体网
2022年1月27日
电话：（028）86610293
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